¿Cómo calcular su aspiración salarial?

Factores que debe tener en cuenta para calcular su aspiración salarial

En las entrevistas de trabajo suelen preguntar: ¿Cuál es su aspiración salarial?. La respuesta parece sencilla, pero a muchos les resulta difícil de contestar, pues surgen algunos temores: la preocupación de pedir más y quedar por fuera de la convocatoria o pedir menos y no sentirse satisfecho con el salario.

Para aliviar esos temores, le compartimos 5 factores que lo pueden ayudar a estimar su expectativa salarial:

Educación
El nivel de formación influye en el salario, si los requisitos para el cargo así lo requieren.

Experiencia
Tener conocimientos y trayectoria desempeñando las funciones del cargo son factores que inciden en una buena remuneración.

Habilidades específicas
Tener competencias diferenciales, como conocimientos en otros idiomas, lo pueden ayudar a obtener un mejor salario.

Datos de la empresa
Por lo general, el tamaño y trayectoria de la empresa, definen su escala salarial, téngalo presente al momento de estimar su expectativa.

Ubicación
La media salarial puede variar de una zona a otra; depende de la situación del mercado laboral y del costo de vida.

Le recomendamos investigar el mercado y revisar las diferentes ofertas laborales. Así podrá hacerse una idea sobre la moda salarial, es decir el sueldo que más se repite para el cargo al que aspira.

¿Preparado para dar una respuesta contundente sobre su aspiración salarial?
Comparta este tip con alguien que lo necesite.