¿Cuál es su liquidación si renuncia al trabajo?

Distintas circunstancias pueden hacer que una persona renuncie a su trabajo como empleado y, pueden aparecer dudas sobre la liquidación, es decir, cuánto dinero recibirá y cómo lo recibirá, para organizar sus finanzas y mantener su bolsillo en armonía.

Es usual escuchar que en algunos contratos, como los que son a término indefinido, una renuncia voluntaria implica recibir menos dinero en la liquidación. En este tema hay mucho desconocimiento; por eso, aquí le contamos la verdad sobre su liquidación en caso de renunciar.

Recibir menos liquidación por renunciar voluntariamente es ¡un mito! Según las normas colombianas, al finalizar un contrato por renuncia voluntaria o despido justificado, se deben pagar los mismos conceptos en la liquidación, así:

• Salarios que se deban hasta la fecha.
• Prima por servicios.
• Auxilio de cesantías e intereses sobre las cesantías.
• Días de vacaciones a los que tenga derecho, que no haya pedido aún o no le hayan otorgado.
• Aportes a seguridad social y parafiscales.

Si es un despido injustificado, la liquidación incluye una indemnización, cuyo valor depende del tipo de contrato y del salario. Tenga en cuenta que, en un contrato por prestación de servicios, el trabajador no tiene derecho a recibir liquidación.

¿Cómo se calcula la liquidación?

Su valor varía dependiendo del contrato, del tiempo que lleva trabajando y del salario. Para tener mayor claridad sobre el monto de su liquidación, el Ministerio del Trabajo dispone de una calculadora digital en su página web.

Una recomendación antes de renunciar al trabajo

Los empleados o trabajadores pueden renunciar en cualquier momento. Antes de hacerlo, es bueno hablar con la empresa para comunicarle las razones y, así, terminar el contrato en buenos términos y dejar una puerta abierta.